on aime
toujours plus les entrepreneurs
on les connaît toujours mieux...
Nous savons combien leur engagement est total, à la fois financier, moral et viscéral.
on les aide
à activer le potentiel de leur entreprise, de leur projet. De l’idée à la réalité.
Stratégie, design et management de marque
Se différencier
Etre identifié
Etre choisi
Etre aimé
On les aide
à se connecter à la nouvelle réalité du monde, de leurs clients, de leur concurrence, de leur marché.
Décrypterles tendances, les nouveaux comportements.
Rentrer dans la peau des clients.
Regarder ce qui se passe ailleurs, s’en s’enrichir.
Croiser, projeter, exprimer, faire vivre, partager
on les aide
à se positionner et lancer leur nouvelle offre. Révéler leur valeur et leur différence.
Lancements à venir
un-plugg : nouvelle solution d’applications mobiles
Placelia : nouvelle place de marché de l’immobilier
Trois Maîtres : nouvelle marque de restauration rapide de luxe
Nouvelle marque de cosmétique
on les aide
à se repositionner quand leur projet a un réel potentiel mais qu’ils doivent se réinventer, évoluer pour vraiment trouver leur place.
very soon
ze new zegreenweb.com :
du aufeminin.com de l’écologie au Mylittleparis green
on les aide
à s’affirmer et
à changer d’échelle.
ça bosse!
Orthoplus : fournisseur de solutions d’orthopédie dento-faciale
Intuit Lab : école de design
on les accompagne
dans l’écosystème des startups et du financement.
Toujours plus
de relations avec les business angels, les fonds d’investissement, les incubateurs, les structures publiques et associatives de soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat, les réseaux d’entrepreneurs…
on les aide
à identifier et mettre en place l’équipe dont ils ont besoin pour faire décoller un projet.
des partenariats
avec des spécialistes du business plan, d’internet et du mobile, de la levée de fonds, des designers, etc
intégrer
un nouvel associé, un nouvel actionnaire, une nouvelle compétence clé.
toujours plus collaboratifs
plus engagés.
des sparring partners.
du conseil et du coaching.
Sur-mesure
Des formules adaptées aux besoins, au profil et aux moyens de chaque équipe.
A chaque fois que possible, on imagine un système de rémunération à la performance.
bref, en 2013 be the best version of you !
